DROIT DU TRAVAIL ET DROIT SOCIAL
Litige lié à l’embauche ou au licenciement d’un salarié, gestion des congés payés et de la rémunération, questions liées à la sécurité sociale ou aux prestations familiales, dialoguer avec le CSE et mettre en place une épargne salariale, notre cabinet vous accompagne afin de vous conseiller et de résoudre vos contentieux.
Droit du travail
La SELARL C. DURIF AVOCATS intervient tant pour des salariés que pour les employeurs.
Le Cabinet procède en outre à l’élaboration ou à l’analyse des contrats de travail dans de nombreux secteurs d’activité professionnelle, à l’élaboration d’avenants ou à l’insertion de clauses spécifiques, au suivi des relations sociales dans l’entreprise, à l’élaboration ou modification du règlement intérieur des entreprises, à l’organisation des ruptures de contrat…
Avant toute procédure, ou en parallèle de celle-ci, nos avocats vous assistent et vous conseillent dans le cadre de négociation et transaction.
La SELARL C. DURIF AVOCATS vous représente dans le cadre des procédures devant le Conseil de Prud’hommes pour différents motifs :
- Paiement des salaires, heures supplémentaires
- Contestation de licenciement
- Rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur
- Faits de discrimination, de harcèlement moral et/ou sexuel
- …
Nos Avocats peuvent également vous assister devant un Conseil de Discipline.
Droit social
Nous pouvons encore vous accompagner dans le cadre du contentieux de la sécurité sociale, qui est très large et recoupe les difficultés d’affiliation et d’immatriculation aux régimes de sécurité sociale mais aussi les contestations relatives à la CSG, la CRDS, les cotisations URSSAF, sans oublier les prestations familiales…
Avant de passer devant le Pôle Social du Tribunal de Grande Instance, il est nécessaire de passer devant une commission dite de « recours amiable ». Ce n’est que lorsque la tentative de recours amiable a échoué, qu’il est possible de passer par une voie contentieuse et notamment devant le Tribunal.